岗位职责： 1. 采购管理 1.1．协助部门领导实施部门的采购策略，确保采购活动的合规性和高效性； 1.2．收集采购开发科供应商管理工作信息，并监督其过程，确保质量、价格、交货期等符合公司要求； 1.3．建立和维护供应商数据库，进行供应商关系的长期管理； 1.4．定期分析采购市场趋势，为采购开发科工作提供合理化建议。 1.5. 协助部门领导定期跟进部门任务执行情况，及时发现问题并进行调整，确保采购部门能够按时、高质量完成公司级任务指标 2. 项目管理 2.1．负责项目计划的编制和下发，确保项目按时完成并达到预期目标； 2.2．协调内部和外部资源，解决项目执行过程中的问题； 2.3．监控项目的进度和质量，确保项目按照预定的范围和预算进行； 2.4．定期进行项目评估，确保项目目标的达成和持续改进。 3. 成本管理 3.1．制定采购预算，并监控采购活动的成本情况； 3.2．分析采购成本的构成，提出成本控制和节约的建议； 3.3．定期进行成本审计和绩效评估，确保采购成本的持续优化； 3.4．收集成本信息并协助部门领导完成降本计划的制订，并监督执行过程，做好过程管控。 4. 科室工作管理 任职资格： 1.本科及以上学历，采购管理、商务管理或相关专业，熟悉采购流程、供应商管理、成本控制等方面的知识； 2.3年以上采购管理或相关工作经验，在工程师职级任职2年及以上； 3.熟悉供应链管理和采购流程，了解供应商管理、库存管理、订单处理、质量控制等关键环节，能够运用数据分析工具，对市场行情、供应商报价、产品成本等进行深入分析，为采购决策提供数据支持。具备风险识别和应对能力，能够应对供应商风险、价格波动等不确定性因素； 4.掌握较强的供应商管理能力，可独立从财务、成本、交货、质量、服务方面对供应商进行评估和管理；掌握合同管理与合规管理技能，规范化管理，实现合同管理的流程化、标准化；具备优秀的项目管理能力，能够以结果为导向，在考虑整体项目进度的前提下开展工作； 5.能够清晰地表达采购需求，确保信息的准确传递；能够对采购数据进行分析，找出成本降低的机会和改进的空间；具备较强的创新能力，在超过自己知识领域内，提供优良的理念、方法和工具；具备出色的执行力和坚定的责任心，能够确保团队高效完成任务，为公司的发展贡献力量；具备一定的团队领导能力，能够理解团队中各成员的职责，明确各成员的分工。