岗位职责： 1. 质量问题改进 1.1根据生产现场、售后市场、Audit质量问题，配合现场响应及分析改进，确保质量持续提升； 1.2根据生产制造过程升级质量问题，配合现场响应及分析改进，确保质量问题快速解决； 1.3根据生产情况，配合过程重大、批量质量问题的响应及分析改进，确保整改方案的可行性。 2. 质量问题评审 2.1参与过程检验及整车检验环节质量标准的评审与传递，确保标准统一； 2.2参与零部件检验环节质量标准评审与传递，确保标准统一； 2.3参与零部件、整车返修方案评审与质量标准制定，确保方案有效。 3. 质量问题验证 3.1根据质量改进措施实施计划，参与质量问题改进措施实施进展跟进确认，并及时纠偏，确保质量改进计划时效性； 3.2根据质量问题措施实施计划，参与整改后的质量问题效果确认，并依据问题关闭时间进行现场复核，确保问题整改有效性； 3.3参与零部件试装跟踪和验证评审，配合试装结论确认会签，确保试装结果有效性。 4. 质量改进监督与指导 4.1参与指导分管项目的原因分析、措施制定，确保措施有效性； 4.2参与监督、落实产品质量改进计划实施进度，确保质量改进时效性。 5. 质量问题管理 5.1参与量产质量QTM问题清单中质量问题的闭环管理，确保质量问题管理有效性； 5.2组织召开跨专业、跨部门的改进专题会，分析、制定质量改进方案，确保改进方案有效性及时效性； 5.3组织重点质量问题的升级管理，确保重点质量问题快速解决。 任职要求： 1.本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽，车辆工程、机械制造类等相关专业； 2.3年以上汽车底盘、动力、内外饰、电气、车身改进工作经验； 3.熟悉汽车构造，掌握故障模式，精通质量问题改进管理模式；具备收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；熟悉应用SPC、FMEA等质量工具，高效的解决质量问题。