东方鑫源集团有限公司（简称鑫源集团）始创于1997年 是一家以汽车研发、生产、销售为主，同时涉及高端摩托车、农业机械、通用机械、智慧出行、融资租赁等多个领域的百亿级大型企业 200亿+年产值10000人+全球员工50家+旗下企业150个+出口国家和地区500强，鑫源汽车是东方鑫源集团有限公司旗下汽车品牌 ，以智能制造为引领，打造“鑫源智造”全球化创新体系，布局形成中国重庆高新区、中国涪陵、越南、意大利四大制造基地和全球10余家KD工厂，并在意大利、重庆设有设计与研发中心， 是中国汽车行业中率先走向全球的品牌之一。 截止2024年7月，鑫源汽车产品已进入德国、西班牙、俄罗斯、韩国、新加坡、乌兹别克斯坦等全球近50个国家市场，全球服务网点超2000家，累积销量超150万台。 新能源方面，鑫源汽车大力推进与新能源产业链上下游供应商的合作， 先后与弗迪动力 、宁德时代、科大讯飞、腾讯等达成战略合作。 在新能源城配物流领域，鑫源汽车已成为行业领军者。 公司以“打造民族自主品牌精品”为宗旨,遵循“品质先,方敢天下先”的经营理念，按照“高起点自主创新,高品质自主品牌,高目标跨越发展”的战略目标，实践“丰富人们的交通和生活体验”的产业梦想而前进。 企业理念：以“打造民族自主品牌微车精品”为宗旨,遵循“品质先,方敢天下先”的经营理念,按照“高起点自主创新,高品质自主品牌,高目标跨越发展”的战略目标, 实践“丰富人们的交通和生活体验”的产业梦想而前进。 企业愿景：创造物质、知识和精神财富分享给员工、客户和社会。 企业使命：成为值得信赖并受人尊重的企业。 核心价值观：正直诚信、谦虚反省、尽心尽职、关爱感恩、协作创新、精益求精、客户至上 企业用人理念：选才、育才、用才、留才。选才：鑫源对人才的基本要求是“德才兼备，以德为先”。“德”又以诚实、守信为根本准则，包括敬业精神、责任心、事业心。育才：培育人才是鑫源每一位管理人员的首要责任，率先垂范是管理者的基本行为准则。公司要求管理人员必须担任起“专业导师”的角色，把自己的职业素养、专业技能、经验、心得体会潜移默化的传授给有意愿、认同企业文化、有发展潜质的员工，以此在企业内部形成一个人才再生的良好机制。用才：“岗适其能、人得其位、人岗匹配、共同发展”是鑫源的用才方针。留才：鑫源重视员工个人价值的体现，不断赋予员工有挑战性的工作目标和广阔的发展空间，为员工搭建展示自我的舞台，让员工在工作生活中不断享受物质、精神、知识三种财富。 企业的薪酬理念： 薪酬原则是薪酬与岗位的价值、个人绩效、部门业绩相挂钩，实行宽带薪酬。我们努力让我们的薪酬体系体现内部公平，外部具有基本竞争力。我们致力于走上共同富裕的道路，对每一个辛勤付出和创造价值财富的员工，终会得到回报，你的收入增长将和公司发展同步。